Start-Uplar

“Ben”den “biz”e geçerek birlikte yaratma kültürünü oluşturma  Tepki vermek yerine yanıt vermeyi seçmek, etkili iletişim ile çözüm odaklı olmak Güç savaşı yerine samimi ve gerçek olmayı tercih etmek Doğal çocuk enerjisine ulaşarak yaratıcılık ve inovasyonu arttırmak Ekip içinde ilişkisel ihtiyaçları …

Otantik davranarak gerçek olmak Ezbere söylemlerden sıyrılıp eleştirel düşünceye geçmek Bilinçli farkındalık ile anda olmak Etkisiz davranış örüntülerini fark ederek kaygıyı meraka dönüştürmek Anda olanları cesaretle kabul etmek ve kucaklamak “Neden böyle davranıyorum? Neden böyle hissediyorum? Bana bu kararı verdiren …

Geribildirimi ileribildirim niyeti olarak algılamak; itiraz etmek yerine iş birlikçi olmak Kendini şımartmak yerine kendine değer vermek Aşırı toleranslı davranmak yerine kararlı ve yardımsever davranmak Dominant davranmak yerine kabul edici ve anlayışlı olmak Boyun eğmek yerine hayır diyebilmek İnsan zihninin kavramları …

Beyni anlamak İç denetim odağı ile hayatın kontrolünü almak Davranışları anlamlandırmak Gelişimci zihin yapısına sahip olmak Kişilik ile doğulmaz, karakter yaratılır bakış açısına geçmek Uzun yıllar boyunca  insan beyninin gelişimini tamamladıktan  sonra "sabit" olduğu ve değiştirilemeyeceği varsayıldı. Ancak, son yıllarda …

Zorlayıcı duyguların ve rahatsızlığın içerisinde kalmayı tercih etmek Hayır derken ve sınır koyarken adil, objektif ve tutarlı olmak Fikirlerini, duygularını ve kırılganlığını çekinmeden ifade etmek Zor konuşma psikolojisi, Hataya bakış açısını ve benlik imajını sorgulamak Sosyal rüşvet temelli ilişkiden güven temelli …