0
[global_basket]

Karar ve Davranışların Altındaki Enerji Kaynakları ve Nöroplastisite

Ücret için lütfen iletişime geçiniz
  • Beyni anlamak
  • İç denetim odağı ile hayatın kontrolünü almak
  • Davranışları anlamlandırmak
  • Gelişimci zihin yapısına sahip olmak
  • Kişilik ile doğulmaz, karakter yaratılır bakış açısına geçmek


Uzun yıllar boyunca  insan beyninin gelişimini tamamladıktan  sonra "sabit" olduğu ve değiştirilemeyeceği varsayıldı. Ancak, son yıllarda bilim insanları gelişmiş beyin tarama teknolojileri kullanarak oldukça farklı sonuçlara ulaştı. İnsanlar inançları, söylemleri ve yaptıklarını değiştirerek beyinlerini yeniden şekillendirebiliyorlar. Peki bunu nasıl yapacağınızı biliyor musunuz?

Esnek beynin gücü ile tutum ve davranışları değiştirmek için aşağıdaki kavramları ele alıyoruz:

  • Beynin, kişiliğin, düşüncelerin ve davranışların katı ve değiştirilemez bir yapı olduğu anlayışının geçersizliğini nörobilim ile anlamak

  • Etkili tutum ve davranışların bir tercih olduğunu kabul etmek

  • Beyni yakından tanımak

  • Tepki vermekten yanıt vermeye geçmek

  •  Beyni davranış değişimi için yeniden kodlamak

  • İçgüdü, ihtiyaç, duygu, inanç ve değerler gibi enerji kaynaklarının davranışlardaki etkisini fark etmek


  • Sevgi, cesaret, merak gibi kavramlar birer duygu mudur, değer midir?


    




 

İletişime geçin

Değişim ve Gelişim Hikayeleri

Uygulayıcı eğitimim süresinde eğitmenlerin nezaketlerini ve sürece bağlılıklarını özellikle takdir ettim ve süpervizyon paha biçilemezdi. Eğitim, etkili davrandığım zamanlarda da enerjimi kaybettiğim zamanlarda da kendi davranışlarıma bakmama yardımcı oldu. Profesyonel yaşamımda kullanabileceğim değerli bir araç kazandım.

 

 

Agnieszka Woś-Szymanowska

İşletme Danışmanı, Polonya

Danışanlarınızla davranış çalışmak istiyorsanız, TIFF© envanterinin arkasında büyük bir titizlik ve araştırma var. Danışanlar, İşlevsel Akıcılık modelini ve kişisel gelişim yolculuklarındaki değerini hemen anlıyorlar. Rapor görsel olarak ilgi çekici ve iyi diyaloğu teşvik ediyor. Modelin dili (davranış boyutları) herhangi bir ortama, özellikle de işyerine kolayca aktarılabiliyor. İşlevsel Akıcılık topluluğu da tutkulu ve ilgi çekici.

 

 

Kate Shaw

Sure Potential Limited, İngiltere

Yetkili uygulayıcı eğitimine katıldım çünkü Transaksiyonel Analiz (TA) kuramına dayanan bir envanter kullanmak istiyordum. Bu eğitim, koçluk, eğitim ve organizasyonel bağlamlarda İşlevsel Akıcılık ve TA teorisi hakkında konuşmada kendime güvenimi geliştirdi. Süpervizyondaki çalışma grubu modeli pratik etmemiz, fikirlerimizi paylaşmamız ve karşılıklı destek almamız için muazzam olanaklar sundu. Süpervizyon, süreç boyunca çok değerliydi.

 

 

Sarah Lowes

Excalibur Development, İngiltere

Detaylı bilgi

Kayıt ol

İşlevsel Akıcılık Kitapçığını indirin:

İndirin