Müge Özdemir
Ağırlıklı olarak otomotiv, perakende, petrol&gaz, yiyecek&içecek sektörlerinde deneyim sahibi bir İK ve Organizasyonel Gelişim Profesyoneliyim.
2015 yılından bu yana EzberBozan Eğitim & Danışmanlık'ın kurucusu olarak; kurumsal firmaların beklentilerine veya organizasyonel gelişim ihtiyaçlarına göre iletişim, takım çalışması, çatışma yönetimi ve liderlik programları gibi davranışsal eğitimler tasarlıyor ve paylaşıyorum.
Kurumsal mükemmelliği hedefleyerek 200'den fazla şirkete, başarı ve gelişim yolculuklarında yol arkadaşlığı yaptım. Bu yolculukta, onların ihtiyaçlarına göre e gelişim programları, stratejiler oluşturuyor ve tasarlıyorum. Bu projelerle, Brandon Hall, Stevie Awards gibi pek çok ödül kazandık. Eğitmenliğimin yanı sıra mentorluk da diğer şapkalarımdan biri.
TIFF ve İşlevsel Akıcılığı ilk keşfettiğimde “İşte bu” dedim.
Amacım: Eğitim ve gelişimde, tutum ve davranışlarda kuralları yıkmak. Katılımcılarımın ya da danışanlarımın hedeflerinin belirlenmesinde son derece değerli bir araç olan,
TIFF metodolojisini kullanarak, insanların kendilerinin en iyi versiyonu olmalarını desteklemek. Bir eğitmen ya da mentor başka ne isteyebilir ki!
Son olarak; Eğitimlerimde ve mentorluk oturumlarımda,
TIFF'i kullanmaya başladığımda mentilerimin ya da katılımcılarımın kendi davranış kalıplarının giderek daha fazla farkına vardıklarını fark ettim. Bu sayede enerjilerini daha etkili olmaya yönlendirebildiler.
Verimliliklerini ne kadar çabuk arttırdıklarına şaşırdım.
Davranışsal değişimi hızlandıran bu somut yol haritasına bayıldım.
Uzun lafın kısası;
Mentorluk oturumlarımda ve eğitimlerimde TIFF'in ne kadar aydınlatıcı olduğunu gördüm ve bu metodolojiye gerçekten hayran kaldım!