0
[global_basket]

Aile içi Psikolojik Dinamiklerin İş Ortamına Bulaşması

Ücret için lütfen iletişime geçiniz
  • Ailesel ilişkiler ile profesyonel ilişki dengesini kurabilmek
  • Sağlıklı aile kültürü, sağlıklı aile şirketi
  • Rol çatışmasının çözümlenmesi

Aile şirketleri için olumsuz en önemli risk faktörü aile içi psikolojik dinamiklerin iş ortamına bulaşmasıdır. Kültür tarafından belirlenmiş, otomatik olarak aktarılan roller şirket dinamiğine de etki edebilir. Bu durum işleyişte aksamalara ve dengeyi kaybetmeye, duygusal kontrolün zayıflamasına sebep olarak bireylerin çatışmasına neden olur.

Şirket içerisinde yaşanan anlaşmazlık ve çatışmalar aile içinde de gerilimin devam etmesine, ortak amaç ve hedeften uzaklaşarak bireysel hırs ve rekabete zemin hazırlayabilir. Tam tersi şekilde de aile içerisindeki psikolojik dinamikler şirket ortamını etkileyebilir. Örnek olarak bir ailede baba hüküm ve temel hak sahibi ise, şirkette de bu devamlılığını sağlayıp otoritenin sorgulanmamasına neden olabilir veya sorgulandığı takdirde güç ve kontrol savaşlarına girilebilir.

Bu durumların yaşanmasının temel nedeni, bireylerin işteki rolleri ile evdeki rollerinin birbirine olumsuz etki edecek şekilde bulaşmasıdır. Bu bulaşmaları ayıklayıp, yerine etkili davranış ve tutum örnekleri konulduğu takdirde hem aile hem de şirket içerisinde etkili iletişim kalıpları oluşmuş olur.

İşlevsel Akıcılık ve TIFF ile aile şirketinizdeki psikolojik dinamikleri sağlıklı bir şekilde yönetmek için destek alabilirsiniz. Hizmetimiz, aile şirketlerinin ihtiyaç ve beklentilerine göre esnek bir yapıda kurgulanır. Daha fazla bilgi için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

İletişime geçin

Değişim ve Gelişim Hikayeleri

Uygulayıcı eğitimim süresinde eğitmenlerin nezaketlerini ve sürece bağlılıklarını özellikle takdir ettim ve süpervizyon paha biçilemezdi. Eğitim, etkili davrandığım zamanlarda da enerjimi kaybettiğim zamanlarda da kendi davranışlarıma bakmama yardımcı oldu. Profesyonel yaşamımda kullanabileceğim değerli bir araç kazandım.

 

 

Agnieszka Woś-Szymanowska

İşletme Danışmanı, Polonya

Danışanlarınızla davranış çalışmak istiyorsanız, TIFF© envanterinin arkasında büyük bir titizlik ve araştırma var. Danışanlar, İşlevsel Akıcılık modelini ve kişisel gelişim yolculuklarındaki değerini hemen anlıyorlar. Rapor görsel olarak ilgi çekici ve iyi diyaloğu teşvik ediyor. Modelin dili (davranış boyutları) herhangi bir ortama, özellikle de işyerine kolayca aktarılabiliyor. İşlevsel Akıcılık topluluğu da tutkulu ve ilgi çekici.

 

 

Kate Shaw

Sure Potential Limited, İngiltere

Yetkili uygulayıcı eğitimine katıldım çünkü Transaksiyonel Analiz (TA) kuramına dayanan bir envanter kullanmak istiyordum. Bu eğitim, koçluk, eğitim ve organizasyonel bağlamlarda İşlevsel Akıcılık ve TA teorisi hakkında konuşmada kendime güvenimi geliştirdi. Süpervizyondaki çalışma grubu modeli pratik etmemiz, fikirlerimizi paylaşmamız ve karşılıklı destek almamız için muazzam olanaklar sundu. Süpervizyon, süreç boyunca çok değerliydi.

 

 

Sarah Lowes

Excalibur Development, İngiltere

Detaylı bilgi

İletişime geçin

Bültenimize kayıt olun: