Nadia Bretagnolle - Osmos&Co

Je suis une maïeuticienne, j’accompagne l’éclosion de projets et des personnes en m’appuyant sur 5 piliers : l’Analyse Transactionnelle / la Théorie des Organisations de Berne / le Flow / le Changement Émergent et la Fluidité Fonctionnelle.

Après 23 ans de salariat, durant lesquels j’ai facilité les transformations systémiques auprès d’équipes de différents réseaux associatifs, en tant qu’accompagnatrice du changement, formatrice et coach, j’ai fondé Osmos&co, dont la vocation est de cultiver des organisations humanistes et fructueuses.

J’accompagne le changement dans les organisations, les transformations managériales via la mise en place de dialogues hiérarchiques sains en :

Ayant une analyse fine des processus internes des individus et leurs conséquences sur les relations interpersonnelles et le fonctionnement d’un collectif de travail
Ayant une compréhension des mécanismes en jeu dans les organisations et des leviers à activer pour dénouer les tensions.
Connaissant les clés de la motivation intrinsèque des individus et du flow pour permettre à chacun de pouvoir exprimer ses talents en étant à la « bonne » place dans une organisation

Lien vers site internet : www.osmose-co.com