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Développer ses compétences interpersonnelles avec la Fluidité Fonctionnelle

C’est ce que vous faites - et comment vous le faites - qui a vraiment un impact.

Apprendre à communiquer efficacement et à construire des relations qui comptent. Développer une connaissance de soi plus profonde et créer un langage qui unifie..

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A propos

Maximiser l'Efficacité Interpersonnelle

La Fluidité Fonctionnelle permet aux gens de changer la façon dont ils font les choses. Il s'agit de créer des relations interpersonnelles plus efficaces afin d'obtenir ce qui compte vraiment, dans tous les domaines de la vie.

Il est essentiel de comprendre comment et pourquoi les gens se comportent d'une certaine manière et comment les aider à établir des relations nourissantes et à accroître leur intelligence émotionnelle.  Le TIFF© (Temple Index of Functional Fluency) est un outil unique de développement personnel qui nous aide à échapper au "piège de la personnalité" et à influencer nos propres actions et résultats, en prenant les décisions les plus bénéfiques pour nous-mêmes et pour les autres.

La Fluidité Fonctionnelle fournit un langage unificateur qui peut aider chacun.e dans sa carrière professionnelle - au niveau individuel, de l'équipe ou de l'organisation - et dans sa vie personnelle. Elle nous montre également comment atteindre nos objectifs avec moins de stress, comment utiliser notre énergie et notre temps plus efficacement - et, en fin de compte, comment s'épanouir dans la vie !

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Témoignages

Functional Fluency m'a aidé à reconnaître mes points forts et à les exploiter dans mon rôle de manager.

Bonus Tomose

Atlantis Foundries (Pty) Ltd, South Africa

Par son orientation « actiométrique », le TIFF s'avère un précieux outil d'accompagnement dans la recherche de développement personnel et d'efficacité collective. L'observation des comportements par leurs modes efficaces et inefficaces génère et/ou renforce la prise de conscience, étape fondatrice de tout changement. La simplicité du processus et de sa restitution le rend par ailleurs accessible au plus grand nombre. Mon expérience me confirme combien le TIFF enrichit la vision et ouvre des perspectives sur le positionnement et le fonctionnement des personnes, leur donnant des pistes concrètes de réflexion et d'action. C'est pourquoi je l'utilise très régulièrement, avec succès, à la grande satisfaction de mes client·e·s.

Sylvie

Le TIFF m'a permis de mieux me comprendre à travers le modèle de la fluidité fonctionnelle, d'avoir une grille de lecture de mon comportement . Cela m'a permis de relever mes points forts ( comportements efficaces ) et de comprendre mes axes d'amélioration notamment pour "encore" mieux développer l'énergie pour moi-même et de veiller sur certaines situations à me questionner plus sur les éléments de la réalité.
Cet outil aide à reprendre confiance en soi en relevant les comportements efficaces existants et permet d'identifier des leviers possibles pour progresser dans notre vie de tous les jours.

Vanessa

Construire des relations efficaces avec la Fluidité Fonctionnelle .

Questions fréquemment posées

  • Qu'est-ce qu'un TIFF©?

    Le TIFF© (Temple Index of Functional Fluency) est un outil de coaching et de développement personnel primé au niveau international, basé sur le modèle de la Fluidité Fonctionnelle. Il se compose d'un questionnaire en ligne et (après avoir été complété) d'une session de feedback collaborative individuelle avec un consultant TIFF©. Le résultat est un profil unique, créé en commun, accompagné d'une discussion, d'un soutien et de conseils sur la manière de l'utiliser. Le processus TIFF© remet l'accent sur la part personnelle dans le développement personnel, en stimulant le moral, la compétence émotionnelle, l'auto-motivation et le changement de comportement. TIFF© peut nous aider à voir clairement comment les gens se comportent, où ils concentrent leur énergie et avec quelle efficacité ils le font. La conscience de soi, les compétences interpersonnelles et la compréhension acquises grâce au TIFF© renforcent la capacité des gens à établir des relations efficaces et à prendre de meilleures décisions.

  • Qu'est-ce qui différencie TIFF© des autres outils de profilage ?

    The TIFF© feedback process involves the client exploring their personalised profile with their licensed TIFF©  provider. It is not a personality test and the feedback is not computerised. There is no typecasting or categorising of people. Through our accredited online courses – the four main Functional Fluency and TIFF© training programmes – helping professionals around the world are able to use Functional Fluency and the TIFF© personal self development tool, so they can pass on the benefits to their clients through meaningful individual encounters.

    Le processus de feedback TIFF© implique que le client explore son profil personnalisé avec son consultant TIFF© agréé. Il ne s'agit pas d'un test de personnalité et le feedback n'est pas informatisé. Il ne s'agit pas d'un test de personnalité, ni d'un retour d'information informatisé, ni d'une catégorisation des personnes. Grâce à nos cours en ligne accrédités - les trois principaux programmes de formation Fluidité Fonctionnelle et TIFF© - les professionnels de l'aide du monde entier sont en mesure d'utiliser la Fluidité Fonctionnelle et l'outil de développement personnel TIFF©, afin qu'ils puissent en faire bénéficier leurs clients par le biais de rencontres individuelles significatives.

     

  • Comment devenir consultant TIFF© certifié ?

    Pour devenir un.e consultant.e agréé.e, vous devez suivre la formation de consultant TIFF© certifié (TPLT). Pour plus d'informations, veuillez consulter la page  sur ce site.



  • Quelles sont les qualifications requises pour devenir un consultant TIFF© ?

    Vous aurez besoin de trois ans d'expérience pertinente dans une profession d'aide ou de management (par exemple, coaching, conseil, consultating, formation, mentorat, psychothérapie) et d'une connaissance de base de l'Analyse Transactionnelle (AT). Pour les personnes n'ayant aucune connaissance préalable de l'AT, sur laquelle le modèle de Fluidité Fonctionnelle est basé, un court cours séparé peut être proposé moyennant un supplément. Pour plus d'informations, veuillez consulter le programme de formation sur ce site.

  • Dans quelles langues le TIFF© est-il disponible ?

    Le questionnaire est actuellement disponible en anglais, hollandais, allemand, français et Papiamentu.

  • Dans quels pays puis-je trouver un.e consultant.e TIFF?

    Il y a des consultant.e.s TIFF© en Grande Bretagne, aux Pays-Bas, Allemagne, Suisse, Pologne, Afrique du Sud, Inde, Brésil, Australie et dans les Caraïbes. Pour en savoir plus, visitez les pages réseau francophone  ou réseau international du site.



  • Puis-je travailler avec le modèle de Fluidité Fonctionnelle sans utiliser le questionnaire TIFF?

    Oui, tout le monde peut utiliser le modèle de Fluidité Fonctionnelle pour apprendre à examiner et à donner du sens à son propre comportement et trouver des moyens de le modifier, s'il le souhaite. Notre Guide de découverte peut vous aider à démarrer par vous-même et nous vous proposons un soutien supplémentaire avec le cours Introduction à la Fluidité Fonctionnelle. Si vous avez envie d'utiliser le modèle de Fluidité Fonctionnelle dans votre travail avec des clients ou des collègues, vous êtes libre de le faire. Avec notre cours Animer l'Introduction à la Fluidité Fonctionnelle, nous vous offrons un soutien supplémentaire et du matériel qui peut être utilisé dans différents contextes.

  • En tant que leader, je n'arrive pas à tirer le meilleur de mon équipe. Comment la fluidité fonctionnelle peut-elle m'aider ?

    En apprenant à connaître la Fluidité Fonctionnelle à un niveau personnel, vous verrez plus clairement vos propres modèles de comportement et reconnaîtrez où vous êtes plus ou moins efficace. Vous comprendrez comment vous déclenchez des réactions ou des réponses chez les autres. Par conséquent, vous serez en mesure de choisir ce que vous allez continuer à faire et quels nouveaux comportements vous allez essayer. Cela sera à votre avantage et à celui de votre équipe.

    Dans l'étape suivante, vous serez en mesure d'introduire la Fluidité Fonctionnelle dans votre organisation, en inspirant et en motivant les autres à bien travailler ensemble et avec vous. Cela aidera les employés et les équipes à :

    • Prendre la responsabilité de leurs actions
    • Se sentir bien dans leur peau
    • Mieux coopérer
    • Atteindre de meilleures performances
    • Adopter une attitude positive dans tous les domaines.

    Si vous voulez en savoir plus, contactez-nous !

  • Est-ce que la Fluidité Fonctionnelle est la même chose que le TIFF?

    Non. La Fluidité Fonctionnelle est le modèle, la base, créé par Susannah Temple. Extrêmement précieux pour les particuliers et les professionnels, pour tous ceux qui veulent travailler efficacement avec les autres sans gaspiller leur énergie. Mais pour mieux vous connaître, nous vous recommandons de remplir un questionnaire TIFF dont vous pourrez discuter avec votre consultant.e TIFF. TIFF est l'abréviation de Temple Index of Functional Fluency.

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Claire Da Dalt

 DIRECTRICE CESAM FORMATION
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