Jacqueline van Onzenoort

Ik wil bijdragen aan verbinding. Verbinding met mijzelf, jijzelf, anderen en het grotere geheel. Dit vraagt zelfbewustzijn van de mechanismen en patronen waardoor iemand uit verbinding gaat. Dit breng ik via persoonlijk leiderschap, teamleiderschap in organisatieontwikkeling richting meer wendbaar en lerend vermogen.

15 jaar werkzaam als HR(D) manager bij Rabobank International, KPN, Randstad Nederland. Vanaf 2009 werkzaam als zelfstandig executive (team)coach, leiderschapstrainer en organisatieontwikkelaar.

Functional Fluency geeft heel helder inzicht in effectief en ineffectief gedrag en stelt bewust zijn centraal om vanuit ineffectief naar effectief gedrag te komen in interactie met anderen in de specifieke context die aan de orde is. FF biedt een gemeenschappelijke taal voor effectieve samenwerking, waar in de praktijk heel veel energie verloren kan gaat.

FF is onderdeel van mijn Teal Team programma. Een systemisch teamontwikkelprogramma waarbij ik mijn methode van organisatie-acupunctuur combineer met systeemdenken, het vergroten van emotionele stevigheid en gedrag dat tussen mensen plaatsvindt. Dit brengt het team in beeld via het FF-model.

Mijn aanpak is liefdevol confronterend en ik kijk naar het grotere geheel. Door mijn meer dan 30 jaar ervaring word ik herkend als autoriteit op het gebied van leiderschaps- team- en organisatieontwikkeling.