Grit Marx

Ich begleite Organisationen, Führungskräfte und Teams in Lern‐, Entwicklungs‐ und Veränderungsprozessen. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Frage, wie Organisationen Lern‐ und Reflexionsräume gestalten können, in denen verantwortliches Handeln, Zusammenarbeit und Autonomie wachsen.

"Meine Arbeit verbindet systemische Organisationsentwicklung mit den Konzepten der Transaktionsanalyse. Die Transaktionsanalyse ermöglicht es, Kommunikations‐, Denk‐ und Handlungsmuster in Organisationen sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln. Dadurch entstehen neue Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte, Teams und Organisationen.

Typische Themen

• Entwicklung von Führung und Führungsverständnis
• Zusammenarbeit und Kommunikation in Organisationen
• Reflexion organisationaler Muster und Dynamiken
• Begleitung von Veränderungs‐ und Entwicklungsprozessen
• Verantwortliches Handeln und organisationale Lernprozesse

Arbeitsformate

• Organisationsentwicklungsprozesse
• Führungskräftetrainings und Entwicklungsprogramme
• Strategie‐ und Organisationsworkshops
• Team‐ und Bereichsentwicklung
• Konfliktmanagement-Seminare
• Coaching von Führungskräften

E-Mail: gritmarx@die-innere-haltung.de
Homepage: www.die-innere-haltung.de"